Pohľad na spoločenskú zodpovednosť v spoločnosti Danone sa odráža aj v dlhodobých cieľoch spoločnosti.
Stanovili sme deväť cieľov v troch oblastiach, ktoré chceme dosiahnuť do roku 2030, a ktoré sú v súlade s víziou One Planet.One Health (Jedna planéta.Jedno zdravie).
Určujú smer našich činností a prispievajú k plneniu cieľov Organizácie spojených národov v oblasti trvalo udržateľného rozvoja do roku 2030. Našimi aktivitami chceme iniciovať pozitívne zmeny v oblasti životného prostredia a pomôcť ovplyvňovať ľudské zdravie tak, aby sme spoločne s partnermi vytvorili zdravší svet.
9 dlhodobých cieľov sme si stanovili v dôležitých oblastiach, ako je obchod, značka a dôvera. Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako Danone prispieva k cieľom OSN v oblasti trvalo udržateľného rozvoja, kliknite sem.
Realizácia cieľov bude vychádzať z nového inovatívneho modelu riadenia, ktorého cieľom je naďalej podporovať činnosť celej spoločnosti. Tento model umožní viac ako 100 000 zamestnancom spoločnosti Danone spolurozhodovať o našej firemnej agende.
Koncom roka 2018 bol každý zo 100 000 zamestnancov spoločnosti Danone pozvaný k tomu, aby sa aktívne zapojil a podieľal na formovaní budúcnosti spoločnosti a najmä k napĺňaniu cieľov Danone 2030.
Program „Jedna osoba, jeden hlas“, v rámci ktorého sme vyvinuli internú platformu s rozsiahlymi zdrojmi o vízii a cieľoch spoločnosti zahŕňa obsah, ktorý vyplynul zo spolupráce s rovnako zmýšľajúcimi partnermi, ako je Inštitút Organizácie Spojených národov pre vzdelávanie
a výskum (UNITAR). Všetci zamestnanci spoločnosti Danone majú príležitosť vzdelávať sa a lepšie porozumieť, pracovať na výzvach a využívať príležitosti, ktoré prichádzajú s Cieľmi Danone 2030 na lokálnej aj globálnej úrovni.
Od tohto roku budú môcť ešte viac vyjadriť svoj názor na agendu našej spoločnosti a na definovanie činností do roku 2030 na lokálnej aj globálnej úrovni.
Každý z našich zamestnancov má nárok na jednu akciu spoločnosti Danone v kombinácii s ročnou motivačnou schémou založenou na dividendách.
Okrem toho sa v nasledujúcich rokoch na celom svete zavedie mechanizmus podobný súčasnému francúzskemu investičnému fondu pre zamestnanecké spoločnosti. Zamestnancom to poskytne ďalšiu príležitosť investovať do spoločnosti za zníženú cenu
a zvýšiť pocit vlastníctva.
Je možné obmedziť alebo zablokovať cookies alebo dokonca vymazať cookies, ktoré už boli umiestnené vo Vašom zariadení. Ak tak urobíte, je možné že nebudete mať prístup k určitým častiam našej webovej stránky a my môžeme myslieť, že ste nás nikdy predtým nenavštívili, a preto Vám znovu zobrazíme oznámenie o cookies a požiadame Vás o súhlas s umiestnením súborov cookies.
Môžu byť nastavené cez našu stránku alebo našimi reklamnými partnermi s cieľom vytvoriť profil Vašich záujmov a ukázať Vám relevantné reklamy na iných stránkach. Neuchovávajú priamo osobné informácie, ale sú založené na unikátnom identifikovaní Vášho prehliadača a internetového zariadenia. Ak tieto súbory cookies neumožníte, budete vidieť menej cielenú reklamu.
Umožňujú nám počítať návštevy a zdroje premávky s cieľom merať a zlepšiť výkonnosť našej stránky. Ukazujú, ktoré stránky sú najviac a najmenej. Ak tieto súbory cookies neumožníte, nebudeme vedieť, kedy ste našu stránku navštívili a nebudeme schopný monitorovať jej výkonnosť.
Umožňujú zlepšenú funkcionalitu a personalizáciu webstránky. Môžeme ich nastaviť my alebo tretie strany, ktorých služby sme pridali na naše stránky. Ak tieto súbory cookies neumožníte, niektoré alebo všetky z týchto služieb nemusia fungovať správne
Sú potrebné na fungovanie webstránky a nemožno ich vypnúť. Zvyčajne sú nastavené len v reakcii na Vami vykonané akcie (nastavenie Vašich preferencií pre cookies, atď.) Váš prehliadač môžete nastaviť tak, aby blokoval tieto súbory cookies alebo Vás na ne upozornil, avšak v tom prípade niektoré časti stránky nebudú fungovať.